Джек Дорси признал, что компания Block наняла слишком много сотрудников во время пандемического бума

Block Inc. проводит одну из крупнейших перезагрузок штата за всю историю. Финтех-компания, владеющая Square и Cash App, сокращает более 4 тыс. рабочих мест. Одновременно численность персонала будет уменьшена до менее чем 6 тыс. сотрудников. Объявление прозвучало вместе с публикацией отчетности за IV квартал 2025 года. Рынки отреагировали мгновенно: акции Block выросли на 24–25% во внебиржевых торгах. Генеральный директор Джек Дорси заявил, что сокращения — результат стратегического сдвига, связанного с внедрением ИИ-инструментов. Речь идет о повышении эффективности, а не о финансовых проблемах. Он также признал, что в период пандемийного бума компания наняла слишком много сотрудников.

Смелая ставка на ИИ и компактные команды

Джек Дорси представил сокращения как часть более широкого пересмотра того, как должны работать компании. По его словам, новые интеллектуальные инструменты меняют само понимание управления современным бизнесом. Небольшие и более сфокусированные команды теперь способны обеспечивать значительно больший результат, чем раньше.

yes we over-hired during covid because i incorrectly built 2 separate company structures (square & cash app) rather than 1, which we corrected mid 2024. but this misses all the complexity we took on through lending, banking, and BNPL. and that we’re now targeting $2M+ gross… https://t.co/uaKgTdzGob

— jack (@jack) February 27, 2026

Он утверждает, что компактная группа, использующая ИИ, может соперничать по продуктивности с гораздо более крупными коллективами. По его мнению, многие компании пока не адаптировались к этой реальности. Он ожидает, что отрасль догонит ее в течение ближайшего года. Цель Block очевидна: компания нацелена на более чем $2 млн валовой прибыли на одного сотрудника — примерно в четыре раза выше допандемийного уровня эффективности.

Сильные показатели бизнеса на фоне сокращений

Важно, что Джек Дорси подчеркнул: увольнения не являются сигналом кризиса. Он неоднократно заявлял, что основной бизнес Block остается устойчивым. Цифры это подтверждают. По итогам всего 2025 года Block отчиталась о валовой прибыли примерно в $10,36 млрд — рост на 17% год к году. В IV квартале валовая прибыль достигла около $2,87 млрд, увеличившись на 24% по сравнению с прошлым годом.

Рост обеспечили главным образом Cash App, финансовые сервисы и экосистема биткоина компании. Смотря вперед, Block повысила прогноз на 2026 год. Теперь она ожидает около $12,2 млрд валовой прибыли при скорректированной прибыли на акцию на уровне около $3,66. Инвесторам явно понравилось сочетание сильного роста и жесткой дисциплины затрат. Резкий скачок котировок говорит о том, что Уолл-стрит воспринимает реструктуризацию как позитивную перезагрузку.

От избыточного найма к жесткой перезагрузке

Текущие сокращения последовали за масштабным всплеском найма во время COVID. Штат Block вырос примерно с 3,9 тыс. сотрудников в 2019 году до около 12,5 тыс. к 2022-му. К концу 2025 года численность персонала все еще превышала 10 тыс. человек. Джек Дорси признал, что компания «перенаняла сотрудников во время COVID». По его словам, часть ошибки была связана с тем, что Square и Cash App работали как отдельные структуры. Эта модель была скорректирована к середине 2024 года. Однако сворачивание пандемийного расширения требует времени. Компания ожидает расходы на реструктуризацию в размере $450–500 млн, основная их часть придется на начало 2026 года.

Реакция и более широкие последствия

Реакция инвесторов оказалась резко позитивной. Однако в онлайне оценки более неоднозначны. Одни критики считают, что сокращения подчеркивают управленческие просчеты в период пандемии. Другие опасаются, что этот шаг указывает на растущее давление на офисные рабочие места в эпоху ИИ. В Block сообщили, что затронутые сокращениями сотрудники в США получат 20 недель базовой оплаты плюс одну дополнительную неделю за каждый год работы в компании. Аналитики также рассматривают этот шаг как возможный индикатор для Кремниевой долины. Если Джек Дорси прав, многие технологические компании вскоре могут пойти по тому же ИИ-ориентированному пути.