سياسة التنوع
في كوينفومانيا، نؤمن بأن التنوع أساسيٌّ لإنشاء محتوى هادف وموثوق ومؤثر. تضمن سياسة التنوع لدينا أن تعكس ممارساتنا التحريرية طيفًا واسعًا من الآراء والخبرات ووجهات النظر في مجالات التمويل والتكنولوجيا والبلوك تشين والعملات المشفرة.
نحن ملتزمون بتعزيز منصة شاملة حيث يكون المحتوى ممثلاً وسهل الوصول إليه ويحترم جميع المجتمعات – بغض النظر عن الخلفية أو الهوية أو المعتقدات.
1. التمثيل التحريري الشامل
نهدف إلى تسليط الضوء على مجموعة متنوعة من الأشخاص ووجهات النظر والتجارب في محتوانا، بما في ذلك:
- الاستشهاد بمصادر متنوعة، بما في ذلك النساء، والأشخاص ذوي البشرة الملونة، والمجموعات غير الممثلة في التعليقات والآراء المتخصصة.
- تغطية القصص التي تهم مناطق وثقافات ومجتمعات مختلفة، وخاصة تلك التي غالبًا ما يتم تجاهلها في التغطية الإعلامية السائدة.
- تجنب الصور النمطية والتعميمات، خاصة في القصص المتعلقة بالمالية، أو النجاح، أو الابتكار.
2. لغة عادلة ومحترمة
فريق التحرير لدينا يتبع معايير لغوية صارمة لضمان أن محتوىنا يتميز بالاحترام والإلهام والدقة. وهذا يعني:
- تجنب استخدام تعبيرات قد تحتوي على تحيز غير متعمد أو تعزز الإقصاء.
- استخدام لغة غير متحيزة لجنس معين أو لغة تركز على الفرد أولاً عندما يكون ذلك ملائمًا.
- الاعتراف بالفوارق الثقافية والسياقات الاجتماعية عند مناقشة القضايا أو المجتمعات العالمية.
3. إمكانية الوصول والتمثيل في المحتوى المرئي
نُدرك أن التمثيل يتجاوز المحتوى المكتوب. محتوانا المرئي والوسائط المتعددة:
- يهدف إلى إبراز تنوع الأفراد في الصور، الرسومات التوضيحية ومحتوى الفيديو.
- يتم تجنب تعزيز الصور النمطية الضارة من خلال استخدام الرسوم أو الصور التوضيحية.
- يتضمن ميزات إمكانية الوصول حيثما أمكن، مثل النص البديل، والتسميات الواضحة، والتصميم القابل للقراءة.
4. التنوع الداخلي في فريق التحرير لدينا
نحن في قمة جهودنا لبناء فريق تحرير يعكس تنوع قرائنا عبر العالم. سياساتنا الداخلية تشجع على ما يلي:
- ممارسات توظيف شاملة، وتوفير فرص متساوية للمحترفين الموهوبين من جميع الخلفيات.
- برامج التدريب والتوعية لمساعدة فريقنا على تجنب التحيز اللاواعي والبقاء على اطلاع بشأن القضايا المتعلقة بالتنوع في وسائل الإعلام.
- التعاون المفتوح والاحترام المتبادل بين جميع أعضاء الفريق والعاملين لحسابهم الخاص والمساهمين.
5. التركيز التحريري على المواضيع غير الممثلة
تعمل كوينفومانيا بلا كلل على تغطية المواضيع والاتجاهات التي قد لا تلقى الاهتمام الملائم في التقارير المالية والتكنولوجية التقليدية. وهذا يتضمن:
- الابتكارات والتطورات من الأسواق الناشئة.
- أصوات وقصص من المجموعات المهمشة في مجال التكنولوجيا والعملات المشفرة والتمويل.
- التحديات والفرص المتعلقة بالمساواة والشمول الرقمي.
6. المساءلة والتحسين المستمر
التنوع ليس فقط خياراً، بل هو التزام دائم. نقوم بشكل دوري بمراجعة أدائنا التحريري وآراء قرائنا لضمان التزامنا بأهداف التنوع التي وضعناها.
- آراء القراء: نحث القراء على تبادل آرائهم حول كيفية تحسين شموليتنا وتمثيلنا.
- المراجعة التحريرية: يتم تحديث إرشاداتنا التحريرية بشكل دوري لتعكس أفضل الممارسات المتطورة في التنوع والشمول.
- الشفافية: نحن نعترف علنًا بالمجالات التي نفشل فيها ونلتزم بإجراء تحسينات مستمرة.
وعدنا
التنوع يُعزز الابتكار، ويُشجع التفكير النقدي، ويبني الثقة. في كوينفومانيا، مهمتنا هي خدمة جمهور عالمي شامل من خلال إنشاء محتوى يعكس التنوع الغني للأشخاص والأفكار التي تُشكل مستقبل التمويل والتكنولوجيا.
إذا كانت لديك اقتراحات أو مخاوف أو تعليقات تتعلق بجهودنا في مجال التنوع، يرجى الاتصال بنا.