برنامج بيتكوين في ستاك إن شيك يكافئ الموظفين بالساعة

أعلنت سلسلة الوجبات السريعة الأمريكية ستاك إن شيك أنها ستبدأ بتقديم مكافآت بيتكوين لجميع الموظفين بالساعة في مطاعمها التي تديرها الشركة. ومن المقرر أن يبدأ البرنامج في 1 مارس 2026.

طريقة عمل المكافأة

في هذا البرنامج، سيحصل الموظفون على 0.21 دولار إضافية في شكل بيتكوين عن كل ساعة عمل. يهدف البرنامج أساسًا إلى مكافأة الطاقم وتحسين الاحتفاظ بالموظفين من خلال هذه الحوافز المشفرة.

تأتي مكافآت البيتكوين مع فترة استحقاق مدتها عامان، ما يعني أن الموظف يجب أن يعمل بشكل مستمر لمدة عامين قبل أن يتمكن من جمع المكافآت فعليًا.

بالنسبة للموظفين بدوام كامل الذين يعملون 40 ساعة أسبوعيًا، يمكن أن تصل قيمة البيتكوين المكتسبة بعد عامين إلى حوالي 873 دولارًا. تتراكم المكافآت مع الوقت لكنها تصبح متاحة فقط بعد انتهاء فترة الاستحقاق.

توفر هذه البنية طريقة ممتازة لتشجيع التوظيف طويل الأمد مع السماح للموظفين بالمشاركة في سوق العملات المشفرة المتنامي.

بناءً على خطوات بيتكوين السابقة

يأتي البرنامج بعد أن أضافت ستاك إن شيك مؤخرًا 10 ملايين دولار في البيتكوين إلى خزينة الشركة في 19 يناير 2026. وتواصل الشركة دمج العملات المشفرة في عملياتها التشغيلية.

من خلال تقديم مكافآت بيتكوين، تنضم ستاك إن شيك إلى قائمة متزايدة من الشركات التي تستخدم الأصول الرقمية لتحفيز الموظفين وتحديث استراتيجيات التعويضات.

كما يشير المحللون إلى أن هذه المبادرات تعكس اتجاهًا أوسع للشركات التقليدية في تبني العملات المشفرة، ليس فقط لأغراض الاستثمار، بل أيضًا كجزء من مزايا الموظفين والابتكار التشغيلي.

ردود فعل المجتمع تجاه المكافأة

أثار الإعلان الكثير من ردود الفعل الإيجابية على الإنترنت. وأعرب عشاق العملات المشفرة عن إعجابهم بالفكرة واعتبروها وسيلة مبتكرة لإشراك الموظفين في الأصول الرقمية. كما أشار البعض إلى أن فترة الاستحقاق كانت استراتيجية ذكية للحفاظ على الموظفين.

ومع ذلك، حذر آخرون من أن تقلب أسعار البيتكوين قد يؤثر على القيمة الفعلية لهذه المكافآت. وعلى الرغم من ذلك، يتفق معظم الناس على أن التعرض للعملات المشفرة قد يكون فائدة طويلة الأمد للموظفين.

أهمية مكافأة البيتكوين

يسلط برنامج ستاك إن شيك الضوء على كيفية تجربة الشركات للعملات المشفرة لتحفيز الموظفين وتحديث التعويضات. إنه مؤشر على الثقة في الأصول الرقمية كجزء من استراتيجية الشركة.

علاوة على ذلك، بالنسبة للموظفين، فإن هذه الخطوة أكثر من مجرد مكافأة؛ إنها فرصة لتوفير بعض البيتكوين مع مرور الوقت. وبالنسبة لسوق العملات المشفرة الأوسع، فهي مثال آخر على الاعتماد السائد ودمج الأصول الرقمية في العمليات التجارية اليومية.